Empresas: encontre um profissional

Porque contar com a AT na seleção de profissionais?

Você está com dificuldades em buscar profissionais qualificados em práticas ágeis, transformação digital e tecnologia da informação para a sua empresa?

As soluções Agile Think® de Recrutamento, Seleção e Outsourcing podem ajudar sua Organização nessa jornada! Conte com nossos profissionais e contrate as expertises que precisa para que sua empresa realize a transformação digital que deseja.

Processo de Seleção

Com processo seletivo de alto nível, selecionamos o perfil que precisa

Busca mais assertiva

Buscamos o perfil mais adequado ao contexto que sua Organização deseja

Expertise em Digital

Profissionais especialistas e com ampla experiência em Transformação Digital

Comunicação Regular

Acompanhamos nossos profissionais com foco nos resultados pretendidos

Desenvolver Pessoas

Programa Continuo para desenvolvimento de novas habilidades aberto a todos

Habilidades Técnicas

Encontre as habilidades técnicas e conhecimentos necessários para compor seu time

Como funciona os 8 passos do processo de

Seleção e Outsourcing AT?

O processo seletivo AT é composto por 8 passos, os quais garantem que os profissionais selecionados para atendimento das demandas estão em consonância com as características técnicas e comportamentais desejadas para a composição dos times de desenvolvimento, agentes de transformação ágil e digital de nossos clientes.

Entendimento das necessidades do job

A busca pelo perfil é feita após o entendimento do contexto e requisitos da vaga pela equipe da Gestão de Talentos AT

Definição e Precificação do Perfil

Com a definição do perfil são acordados prazos, valores praticados e senioridade desejada junto ao cliente

Busca interna do perfil e Divulgação de Vaga

Uma busca interna para a vaga é feita inicialmente na base de talentos da AT. Caso não exista o perfil, é feita a captação externa

Prova e Entrevista Técnica

Realizamos uma avaliação por escrito e entrevista técnica dos profissionais selecionados com o perfil desejado para a vaga

Seleção e Entrevista Comportamental

Após a aplicação dos testes, é feito entrevista para análise comportamental dos candidatos pré-selecionados

Alinhamento Técnico e Negociação

Com os candidatos aprovados é feito o alinhamento técnico, negociação e preparação para entrevista com o cliente

Entrevista com o Cliente e Follow Up

O Gestor AT gera agendas de entrevistas com candidato e cliente, fazendo o alinhamento e retornos do processo seletivo

Fechamento da Vaga e Acompanhamento

A contratação do profissional é realizada pela AT e é iniciado o acompanhamento mensal junto ao cliente dos feedbacks

Profissionais que temos em nosso networking

Você está precisando de profissionais qualificados em tecnologia da informação e transformação digital para compor os times da sua empresa? Você sabe dizer quais os requisitos do perfil para alcançar os resultados desejados?

A Agile Think® tem em suas times de Aceleração e Fábrica de Experiências os perfis corretos que podem ajudar sua Organização na condução de projetos de tecnologia, desenvolvimento produtos digitais e gestão de mudanças que sua empresa necessita!

Saiba quem já contratou Profissionais e Squads com a Agile Think®

Fale com a Agile Think!

Você está precisando compor times de projeto com profissionais altamente qualificados que o ajudem a realizar a transformação ágil ou digital da sua empresa? 

Estamos aqui para ajudá-lo no que for necessário nessa jornada!

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